E ALBERTO TORRES
Av. Vital Brasil, nº 1260 - 05503-00 - Butantã - Tel (37264360 -
37262594)
Diretoria de Ensino Centro-Oeste.
“ 70 ANOS” - 1 6 . 0 1. 1 9 4 7
Nosso IDESP = 3,81
Nossa Meta 2017= 3,90
O Clube Juvenil
é um espaço destinado ao jovem no qual, através da sua experiência, ele poderá
desenvolver diversas competências e habilidades, como por exemplo, a autonomia,
a capacidade de trabalhar em equipe e de tomar decisões, a auto-organização e
muitas outras.
O que há
de mais legal nos clubes é que eles possibilitam a INTEGRAÇÃO,
e isso permite que diversas pessoas com diversos conhecimentos, jeitos e pensamentos
trabalham juntas em torno de um mesmo objetivo.
E assim
desse modo, fica mais fácil conhecer muitas pessoas na escola e aumentar seu
conjunto de amigos, parceiros e aprendizados.
Os clubes
são organizados a partir de uma determinada área de interesse e a partir delas,
os membros desenvolvem atividades que proporcionam trocas de informações, de
experiências e muitos aprendizados importantes relacionados ou não à vida
escolar. E tudo isso mantando o jeito jovem de ser, de ver e pensar!
Mas é
preciso lembrar que o Clube Juvenil não é um espaço para fazer tudo o que se
quer, de qualquer jeito e a qualquer hora! Assim não é protagonismo, é irresponsabilidade!
Aprendendo
a estruturar meu clube
Estruturar
o Clube, como já foi dito, é de extrema importância porque é isso que fará com
que todos os seus membros trabalhem em busca de transformação de metas comuns
em resultados para todos.
Para
estruturar um clube é necessário seguir três princípios
básicos.
1. AS NECESSIDADES DA EQUIPE:
Nesse
ponto destacamos a importância de perceber o tamanho da equipe e o grau de
compreensão que os membros têm dos temas que serão trabalhados. É assim que a
divisão de tarefas acontece de maneira que todos trabalhem naquilo onde possuem
mais habilidades. Depois quando o Clube estiver bem estruturado a partir das
forças de cada um pode ser iniciado um processo de troca que viabilizará o
aprendizado de coisas novas por quem ainda não sabe trabalhar nos outros
setores do Clube. Mas só depois do Clube estar funcionando direitinho!
2. DEMANDAS DE TRABALHO DO
CLUBE
Aqui
vemos a importância de considerar o tamanho do trabalho para cada área que o
grupo pretende atuar, ou seja, a equipe tem que ser proporcional ao tamanho do
trabalho. Não adianta contar com mais pessoas do que realmente a necessidade
indica.
3. O NÍVEL DE COMUNICAÇÃO
QUE SE PRETENDE MANTER
Esse
ponto nos mostra que dependendo do tamanho da organização que a equipe pretende
ter, a comunicação pode ser comprometida e com isso atrapalhar todo o trabalho.
Nesse caso é sempre importante lembrar que quanto mais complexa for a
organização da equipe mais difícil será manter o grupo articulado e se
comunicando de maneira eficaz.
“ÉTICA:
Valores
que definem o que:
Quero
Posso
Devo
Porque
nem tudo que eu quero eu posso, nem tudo que eu posso eu devo e nem tudo que eu
devo eu quero”
Thayane
Almeida Queiroz
Clube Juvenil
está relacionado a:
- Empreendedorismo
- Competências
desenvolvidas
Aprender a
conviver (trabalho em equipe)
- Conceitos
de Gestão e Liderança
- Autonomia
(Tomada de decisões escolhas baseadas em valores e na ética)
- Projeto
de Vida (Descoberta de habilidades que contribuem na escolha da carreira
- Desenvolvimento
pessoal e senso de responsabilidade
- Planejamento
EXCELENTE MATERIAL, ESCLARECEDOR !
ResponderExcluirVC SABE DE TODO NE SEU FILHA DA MAE E NAO E A RESPOSTA ERRA
ResponderExcluirEste comentário foi removido pelo autor.
Excluiroi
ExcluirMuito bom material.
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